泰州市海陵区人事局

为适应形势发展的需要，进一步完善科学的统计调查体系，充分发挥统计在宏观调节和决策管理中的基础性作用，全面反映我区经济和社会事业的发展状况，为政府和各级领导决策服务。根据《省政府关于进一步做好统计工作的通知》（苏政发〔2001〕176号）和《区政府关于统计工作整改意见》（泰海政发〔2005〕173号）文件精神，结合区划调整的要求，现就全区乡镇、街道统计站实行区级管理的工作提出如下意见：

一、机构、编制和经费渠道

（一）机构

1、区城南街道办事处、城中街道办事处、城北街道办事处、泰山街道办事处分别建立泰州市海陵区城南街道统计站、泰州市海陵区城中街道统计站、泰州市海陵区城北街道统计站、泰州市海陵区泰山街道统计站。

2、原泰东镇统计站、塘湾镇统计站、东郊乡统计站、西郊乡统计站分别更名为泰州市海陵区京泰路街道统计站、泰州市海陵区凤凰路街道统计站、泰州市海陵区城东街道统计站、泰州市海陵区城西街道统计站。

泰州市九龙镇统计站名称不变。

建制由挂牌转为实体机构。

以上九个统计站均为区统计局下属全民全额事业单位，级别相当股级。

（二）编制

区各街道、镇统计站人员编制总数为18名。其中：城南、城中、城北统计站（以下简称）人员编制各1名；泰山统计站人员编制2名；凤凰、京泰统计站人员编制各2名，编制分别从各自经管站编制中划出单列；九龙、城东、城西统计站人员编制各3名，其中包括分别从九龙、原东郊、西郊经管站编制中各划出的2名。

（三）经费渠道

1、城南、城中、城北统计站人员经费列区财政预算；

2、九龙、京泰、凤凰、城东、城西、泰山统计站人员的经费列所在镇、街道财政不变。

二、实行区级管理的人员范围及内容、要求

实行区级管理的人员为：全区各街道、镇统计站在编的事业编制人员。乡镇、街道统计站编外人员不在区级管理范围内。

管理的内容和要求：乡镇、街道统计站实行区级管理后，其人员行政关系转入统计局，人事管理权相应由各街道、镇划入区统计局。乡镇、街道统计站人员的录用、调动、任免、培训、考核、奖惩、辞职、辞退、人事档案、人事编制统计年报由区统计局直接管理。各统计站负责人的任命由区统计局征求所在镇、街道意见后按规定程序办理。人员工资由财政统一打卡发放。人员的党团组织关系在所在乡镇、街道。

补充人员根据区政府要求主要从行政性公司（财政供养）人员中调剂或招录专业人员。

三、组织实施

九龙镇、各街道按照统筹规划、整体推进的原则，协同进行，相互配合，相互促进，稳步实施，按期完成。在实施过程中，要始终坚持“公开、公平、公正”的原则，加强沟通联系，接受群众和有关部门的监督，积极稳妥推进，确保在2006年1月底前完成乡镇、街道统计站人员区级管理工作。

泰州市海陵区人事局	泰州市海陵区编委办公室

泰州市海陵区财政局	泰州市海陵区统计局

2005年12月16日