一、干部调配

《泰州市人事局干部调配工作暂行规定》（泰人发〔1997〕69号文件规定：调进人员必须思想品德优良，身体健康，一般应具有大专以上学历或助理以上专业技术职务，年龄在40周岁以内（具有专业特长的骨干，年龄放宽至46周岁左右，具有高级职称的专业技术干部年龄可再适当放宽），且符合下列条件之一者可调入：

1、我区经济建设和事业发展所急需的人才；

2、夫妻分居（附有证明）；

3、父母身边无子女，年老体弱，确有困难需要照顾的（附病历和相关材料）。

符合下列条件之一者，可考虑调出：

1、夫妻分居两地；

2、自愿调往基层一线或乡镇工作；

3、国家、省行政主管部门或市有关部门选调的人员。

凡涉及区属企事业单位主要负责人和财务主管的调配，调出单位主管部门报材料时，必须出具审计部门的审计结论。

1、区外调进

（1）由市（县）区以上人事部门发函与我局联系，来函后转有关单位征求意见；

（2）根据接收单位意见，按权限审核后由我局发函调档；

（3）审核档案及现实表现、业务能力、身体情况等；

（4）根据调动申请人的要求审核后，提交局务会研究讨论，经局务会研究同意由我局发调动通知和户口迁入许可证；

（5）调入者持调出市（区）人事部门干部行政介绍信、工资关系转移证及户口转移证，在规定时间内来我局报到。

2、区内调出

（1）由所在单位填写干部商调表，主管部门签章后连同档案送我局； 

（2）按权限审批后，向对方人事部门发函联系，并根据对方要求寄档或转发调动通知；

（3）调出者接调动通知后，持单位干部行政介绍信来我局办理调动手续。

3、区内调动

（1）由所在单位填写干部商调表，调进、调出单位及双方主管部门签署意见连同档案送我局；

（2）按规定程序审批后，由我局发调动通知；

（3）调出者接到调动通知后，在规定时间内持单位干部行政介绍信来我局报到。 

4、聘用制干部调入事业单位的调配程序参照国家干部的调配程序办理，但应使用聘用制干部专用商调函、调动通知、行政介绍信。

二、机关、事业单位工人调动

1、调进区级机关、事业单位：

（1）区级机关、事业单位调进工人原则上从海陵区选调。

（2）调进人员必须坚持条件，思想品德优良，有较好的政治素质和较高的业务水平。

（3）具有高中（含职高、技校）以上文化程度，5年以上专业工龄（打字员适当放宽），年龄一般在35周岁以下。

（4）从事专业技术岗位人员应具有专业技术岗位证书。

（5）因夫妻分居或父母身边无子女确有困难需要照顾的，调进条件第③条可适当放宽。

2、调出区级机关、事业单位：

符合下列条件之一者，可考虑调出：

（1）夫妻分居两地。

（2）父母身边无子女，需要照顾的。

（3）自愿调往基层一线或乡镇工作的。

（4）国家或省行政主管部门以及市有关部门选调的人员。

1、区外调进

（1）由调出市（县）区以上劳动部门发函与我区劳动部门联系，转有关单位征求意见；

（2）接收单位对拟调入人员的思想素质和业务水平进行考察了解，单位主管部门签章后报区劳动部门；

（3）由区劳动部门发函联系调档后，将个人调动审批表及档案一并送人事局审批；

（4）区人事局审核后，提交局务会研究讨论，经局务会研究同意后发进编通知，由区劳动部门按规定办理调动手续。

2、区内调出

按市（县）区以上劳动部门规定办理手续。

3、区内调动

（1）调进事业单位工人须经调出、调入单位及双方主管部门签署意见后报区人事局研究批准；

（2）研究同意后，发进编通知由劳动部门按规定办理调动手续。

三、审批权限

列入机关附属编制的工勤（驾驶员、打字员）人员和调入事业单位的人员，报人事局局务会批准。调往区外的人员由承办科室根据调动人员的实际情况，确定是否可以调出，办理调动手续。

四、根据泰海政办[2003]74号文件精神，凡是调进和新进事业单位的工作人员都要实行人事代理。